Lidl Portugal abre candidaturas para novo programa de trainees

O Lidl Portugal anunciou o lançamento do programa de Management Trainee “Sales UP” e “Logistics UP”, que oferece 18 meses de formação em contexto de trabalho.

Este programa visa acelerar as carreiras dos participantes e proporcionar uma experiência imersiva no setor da distribuição.

Segundo o comunicado da retalhista, a remuneração inicial é competitiva, fixada em 41.500 euros brutos por ano, com um subsídio de alimentação de 9,60 euros por dia. Após a conclusão do período de formação, a remuneração será ajustada para 45.000 euros brutos anuais.

Com esta iniciativa, o Lidl pretende reforçar o seu compromisso em investir no talento e preparar futuros líderes do setor da distribuição. Sob o lema “No Lidl, o talento não fica na prateleira – vai direto para a Liderança”, o programa é destinado a estudantes que tenham concluído ou estejam a finalizar o mestrado, com um máximo de dois anos de experiência profissional.

O Lidl diz ainda que procura candidatos dinâmicos, proativos e com fluência em inglês.

Sandrine Teixeira, Chief People Officer do Lidl Portugal, garante que no Lidl há uma aposta clara no talento e “o investimento em formação específica adaptada às diferentes realidades da nossa empresa – escritórios, lojas e entrepostos – é prova disso”.

“Com este novo programa de Management Trainees, queremos atrair uma nova geração de líderes, garantindo-lhes uma carreira atrativa, dinâmica e com impacto real no negócio de retalho alimentar”, sustenta.

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de participar numa formação prática e teórica, alternando entre diferentes áreas, e desenvolver competências de liderança ao longo de todo o programa.