As candidaturas estão abertas até ao dia 15 de julho.
A Repsol está a recrutar 12 engenheiros recém-licenciados, ou com até cinco anos de experiência nas áreas de Química, Mecânica, Eletrotécnica, Instrumentação, Automatização e controle e Termodinâmica, para um projeto de expansão do complexo industrial de Sines.
Este novo processo de recrutamento insere-se nos objetivos da empresa energética de mudança geracional, a contratação de grupos provisórios para substituir as ausências temporárias das equipas em funções e o próprio projeto de expansão do complexo que contempla a construção de duas novas fábricas.
“Sabemos da qualidade do ensino português, do potencial dos jovens que frequentam os cursos de Engenharias, e acreditamos que eles poderão, na Repsol, ter uma oportunidade profissional desafiante, ajudando a materializar o maior investimento industrial dos últimos 10 anos em Portugal.”, afirma Albino Gomes, Diretor de Pessoas e Organização da Repsol Polímeros.
Para o responsável, esta é “uma oportunidade de fazer parte de um projeto de futuro, de desenvolver a carreia profissional, trabalhar com as tecnologias mais vanguardistas da Península Ibérica e ser parte integrante da transição energética de um setor que é preponderante para o bem-estar das pessoas.”.
É ainda objetivo da empresa espanhola incorporar, já no segundo semestre de 2022, mais 80 pessoas, entre as quais estão, para além dos 12 jovens engenheiros, 40 novos operadores, que integrarão o curso de OPUI (Operação para Unidades Industriais), o qual se iniciará em setembro deste ano.
A recordar que, desde 2019, o complexo industrial da Repsol em Sines contratou 190 profissionais.
As candidaturas para estas posições estão abertas até ao 15 de julho, podendo ser submetidas aqui.
