A tecnológica portuguesa Critical Software registou 25.300 horas de exercício físico realizadas pelos seus colaboradores e da Critical TechWorks, a joint venture com o grupo BMW, no âmbito de um programa solidário da empresa para a promoção do bem-estar físico e mental dos profissionais.
Fonte oficial da Critical Software explicou ao Jornal Económico que o segundo ano da “Critical Fit”, o nome da iniciativa de recursos humanos e responsabilidade social, resultou em cerca de 7.800 horas a mais de exercício físico, comparativamente a 2021. Ainda assim, no ano passado os colaboradores treinaram 17.127 horas entre abril e dezembro.
“A Critical Fit repete-se pelo segundo ano consecutivo com o objetivo de continuar a cumprir a missão incrível a que se compromete mensalmente. O mérito vai para os nossos atletas, que tomam conta do seu bem-estar ao mesmo tempo que criam um impacto positivo na sociedade. O exercício é fundamental para uma boa saúde física e mental, com isto em mente, a Critical Fit junta o útil ao agradável”, sintetiza a responsável do projeto, Susana Santos, em comunicado.
A edição de 2022 contou com a cooperação de 500 colaboradores que se “transformaram” em atletas para apoiar um total de 25 associações de diversas naturezas, entre as quais a proteção animal ou o combate da pobreza. Entre a meia centena de funcionários, destacou-se Vladimiro Matos que, desde o lançamento da iniciativa, completou 872 horas de exercício físico, seguindo-se Daniel Santiago, com 861, e na terceira posição do ranking Simão Castro, com 767.
A Critical Fit é uma das iniciativas da Critical Software para procurar ser uma “citizen company”, nas palavras da tecnológica com sede em Coimbra. A flexibilidade de horários, o regime de part-time, os dias de férias extraordinários a partir do primeiro ano de antiguidade, os dois meses de bónus de licença parental para as mães e um mês para os pais, os seguros de saúde e os snacks disponíveis nos escritórios são outros exemplos desse intuito.
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