Goldman Sachs quer aumentar diversidade étnica e de género nas cotadas do S&P 500 e do FTSE 100

A Goldman Sachs Asset Management, gestora de ativos do banco norte-americano, alterou a sua políticas de votação por procuração nas empresas cotadas onde investe, para aumentar a diversidade nos boards.

“A partir de março de 2022, a Goldman Sachs Asset Management espera que as empresas cotadas que integram os índice S&P 500 e FTSE 100 (Estados Unidos e Reino Unido) tenham pelo menos um administrador da minoritária étnica sub-representada no seu conselho de administrador”, lê-se num comunicado.

A gestora de ativos do banco norte-americano também defende que as empresas em todo o mundo tenham pelo menos duas mulheres no conselho de administração, a menos que esse conselho tenha menos de 10 membros ou que os requisitos locais já sejam superiores a esse mínimo.

Na qualidade de gestora de ativos do Goldman Sachs, a instituição diz que usará votação por procuração nos boards das empresas em que participa por conta dos clientes, para ajudar a influenciar o comportamento das empresas em que investe em nome de seus clientes.

As suas políticas de votação por procuração “reforçam seu compromisso de fazer da diversidade uma parte essencial de seu padrão de investimento dos ativos de clientes”, diz a gestora de ativos do banco norte-americano.

A Goldman Sachs Asset Management também continuará a envolver-se diretamente com as empresas do seu portfólio de investimentos no que toca “à diversidade a todos os níveis da organização, incluindo o incentivo às empresas a divulgar a diversidade da força de trabalho por género, raça e etnia, quando aplicável”.

“Os requisitos de maior diversidade acompanham os esforços de envolvimento mais amplos que a equipe de administração da Goldman Sachs Asset Management se compromete a encorajar um comportamento corporativo sustentável e inclusivo que acreditamos impulsionar um forte desempenho para os acionistas”, lê-se na nota.

Catherine Winner, da administração da Goldman Sachs Asset Management, defende em comunicado que “as nossas políticas de votação por procuração permitem-nos criar uma estrutura mais forte para as empresas nas quais investimos em nome de nossos clientes. Vemos a votação por procuração ativa e o compromisso com a diversidade como uma parte crítica de nosso papel como administradores do capital de nossos clientes”.

Já Heather Miner, Chief Operating Officer da Goldman Sachs Asset Management, disse no mesmo comunicado que “a nossa abordagem de administração é baseada no foco do Goldman Sachs em promover a sustentabilidade e o crescimento inclusivo. As últimas melhorias da nossa política de votação manterão a Goldman Sachs Asset Management na vanguarda para impulsionar uma maior diversidade e inclusão nos conselhos de administração em todo o mundo ”.