Parpública selecionou Korn Ferry para recrutar futuro CEO da TAP

Já foi selecionada a consultora de recursos humanos que vai recrutar o novo presidente da TAP que assumirá às rédeas da companha aérea que está a ser transitoriamente liderada por Ramiro Sequeira.

Fonte próxima ao processo revelou ao Jornal Económico que é a multinacional norte-americana Korn Ferry especializada em recrutar diretores e presidentes no mundo inteiro que foi selecionada entre quatro empresas que apresentaram proposta à Parpública, empresa que gere as participações do Estado que recentemente reforçou a sua participação na companhia aérea para 72,5%. Holding estatal diz apenas que “a empresa já foi selecionada, estando em curso a adjudicação.

Fonte oficial da Parpública confirmou ao JE que “foi selecionada” a headhunter que vai procurar no mercado internacional uma equipa de gestão qualificada para a TAP, tendo recebido “quatro propostas”. A mesma fonte remete, porém, para momento posterior o nome da consultora: “esta informação será divulgada oportunamente”. Mas o JE sabe que a multinacional de recursos humanos selecionada, na semana passada, foi a Korn Ferry, empresa de consultoria de gestão com sede em Los Angeles, Califórnia, e que é especializada em recrutar diretores e presidentes no mundo inteiro.

Esta headhunter tem agora em mãos a tarefa de encontrar o futuro CEO da TAP que está a ser transitoriamente liderada por Ramiro Sequeira. Uma solução transitória sinalizada pelo Governo na sequência do acordo para o reforço do Estado na empresa e para a saída de David Neeleman da estrutura acionista do grupo que, no início de julho, deu conta que iria sair de “imediato” presidente executivo da companha aérea, Antonoaldo Neves, que entrou na TAP pela mão do empresário americano David Neeleman que chegou a acordo com o Estado para sair da empresa.

Com a contratação da ‘headhunter’ a um passo de ser fechada, a Korn Ferry vai assim agora procurar no mercado internacional uma equipa de gestão qualificada para a TAP, num processo de seleção que está previsto ser fechado em breve.

Consultora pode vir a selecionar também CFO 

Segundo fonte próxima ao processo, este processo de seleção do futuro CEO da TAP  poderá levar também a consultora escolhida além de procurar o futuro presidente da companhia, também um administrador financeiro (CFO), considerado “crucial” numa empresa que enfrenta enormes desafios financeiros decorrentes da reestruturação que terá de implementar.

Segundo a mesma fonte, a intenção da consultora de recursos humanos selecionada vir também a selecionar um novo CFO já foi manifestado pelo Ministério das Finanças que tem a tutela financeira da TAP. O objetivo é de que a possível seleção de um administrador financeiro fique a ser acompanhada pelo ministério de João Leão, enquanto o processo de escolha do novo presidente ficará a cargo do ministro das Infraestruturas, Pedro Nuno Santos, que tem formalmente a tutela da companhia aérea.

O ministro anunciou a 2 de julho que o presidente executivo da TAP, Antonoaldo Neves, iria sair no “imediato”, o que acabou por se concretizar a 16 de setembro, data em que a TAP confirmou à CMVM a saída do gestor, por renúncia, e da sua substituição no cargo de administrador responsável da TAP por Ramiro Sequeira, algo que se refletiu a partir de 17 de setembro, passando a acumular as funções de presidente da Comissão Executiva e administrador responsável na transportadora aérea.

“O Estado não vai gerir a TAP, vai ser contratada uma equipa. Vai ser feito um processo de seleção tal como normalmente é feito por um acionista privado. É uma empresa que tem no quadro do seu trabalho procurar uma equipa qualificada para gerir a TAP”, afirmou o ministro Pedro Nuno Santos, após o acordo com os acionistas privados da TAP, que levou à saída de David Neeleman do capital, onde o Estado passou a deter uma participação de 72,5% na companhia área e os correspondentes direitos económicos na TAP SGPS, pelo montante de 55 milhões de euros.

O governante sinalizou, assim, que seria contratada uma empresa com o objetivo de escolher uma “equipa de gestão profissional” especialista no setor da aviação para a comissão executiva da companhia.

Em julho, Pedro Nuno Santos deu ainda conta de que haverá outra empresa de head hunting para fazer a avaliação das primeiras linhas da TAP, das segundas linhas, dos quadros da companhia aérea, para perceber quem são, que valências têm, que experiência têm, que competências têm.

O ministro explicou que esta empresa será contratada pela administração executiva da empresa e que será diferente da outra que vai ser contratada, mas pelo acionista Estado com o objetivo de encontrar o novo presidente executivo para a empresa.