O Grupo Pestana Pousadas (GPP) anunciou esta semana a celebração de um novo acordo com a FESAHT (Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal) para a atualização da tabela salarial de 2026. O compromisso estabelece um aumento salarial médio de 5,16%, consolidando uma estratégia de valorização dos recursos humanos e de estabilidade nas relações laborais.
Aumentos acima da inflação e da Concertação Social
O novo acordo assegura que todas as categorias profissionais das Pousadas de Portugal terão uma valorização superior a 4,7%. O incremento será mais expressivo na base da tabela, garantindo uma melhoria real do poder de compra dos trabalhadores ao situar-se acima do índice de inflação previsto.
Esta medida alinha-se com as metas do Acordo de Concertação Social para o aumento do salário médio nacional, que registou um crescimento superior a 20% nos últimos anos.
Para além da revisão salarial, o Grupo Pestana Pousadas destacou o impacto da sua política de distribuição de resultados. Entre 2022 e 2025, a empresa distribuiu mais de 2,5 milhões de euros em prémios de desempenho. Em determinados períodos, esta gratificação chegou a abranger mais de 93% da força de trabalho das Pousadas.
Este é o sétimo acordo anual consecutivo alcançado entre o GPP e a estrutura sindical filiada na CGTP-IN. A relação entre ambas as entidades remonta a 2005, com uma revisão estrutural feita em 2018, e é apontada pela empresa como um pilar fundamental para a manutenção da “paz social” e do diálogo construtivo.
Com este passo, o Grupo Pestana diz que reafirma a sua posição como um dos empregadores de referência no setor do turismo em Portugal, focando-se na retenção de talento através de condições remuneratórias competitivas e benefícios indexados à performance.
Dionísio Pestana apresenta visão estratégica na Reunião Anual de Quadros
O Pestana Douro Riverside foi o cenário escolhido para a Reunião Anual Pestana (RAP), onde o maior grupo hoteleiro português reuniu 150 líderes globais para celebrar os resultados de 2025 e definir o caminho estratégico para a próxima década.
A Reunião Anual Pestana (RAP) 2026 serviu não só para balanço do ano passado, mas como plataforma de lançamento para a visão estratégica do grupo até 2030.
Dionísio Pestana fez a sua apresentação aos quadros do Grupo, partilhando os principais resultados alcançados no último ano e a visão estratégica até 2030 perante os cerca de 150 líderes presentes neste encontro.
Entre os dias 4 e 7 de fevereiro, o Pestana Hotel Group, presente em 16 países, transformou as margens do Douro no centro nevrálgico da sua operação global.
O objetivo central do encontro foi a entrega dos prestigiados “Pestana Awards”, que distinguem as unidades com performance excecional.
Este ano, o destaque maior foi para o Pestana Site Team, que alcançou o marco histórico de ultrapassar os 100 milhões de euros em vendas.
O Pousada of the Year Award 2025 foi atribuído à Pousada Convento Tavira, enquanto o Hotel of the Year Award 2025 distinguiu o Pestana Vila Lido, localizado no Funchal.
Na categoria Best Performance Pousada Award 2025, foram distinguidas as unidades Pestana Churchill Bay e Pestana Fisherman Village localizadas em Câmara de Lobos.
Já o Best Performance Hotel Award 2025 foi atribuído ao Pestana Trópico o hotel do Grupo em Cabo Verde, enquanto o Best Unit Award 2025 distinguiu o Pestana Site Team, unidade de negócio que ultrapassou pela primeira vez os 100 milhões de euros em vendas.
No âmbito da reputação junto dos clientes, o Reputation Award Pousadas 2025 foi entregue à Pousada Mosteiro Amares, e o Reputation Award Hotel 2025 ao Pestana Porto – A Brasileira.
Já o Pousadas Reputation Sales Award 2025 foi atribuído à Pousada Mosteiro Guimarães, enquanto o Hotel Reputation Sales Award 2025 distinguiu o Pestana Collection Plaza Mayor, localizado no centro da capital espanhola.
O Prémio Sustentabilidade 2025 foi atribuído ao projeto de eficiência energética e aproveitamento da energia solar, reforçando o compromisso do Pestana Hotel Group com a transição energética, a eficiência de recursos e a redução do impacto ambiental.
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