Empresas no Reino Unido planeiam aumentar os salários em 5%
As empresas do Reino Unido pretendem realizar o maior aumento de salários dos seus funcionários em onze anos, com uma subida de 5%, segundo avança a agência “Reuters” esta segunda-feira, 14 de fevereiro.
O Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), uma associação para profissionais de gestão de recursos humanos, indica que 55% dos recrutadores planeiam aumentar o salário base ou variável este ano. Esta medida é implementada quando as empresas têm dificuldades em contratar e manter os funcionários no competitivo mercado de trabalho do Reino Unido.
É esperado que haja um aumento de 5%, o que representa o valor mais alto registado pela CIPD desde 2012, mas ficando ainda abaixo da inflação esperada, segundo mostra um relatório publicado esta segunda-feira.
São várias as empresas que se têm deparado com problemas para preencher as vagas, e quase uma em cada três espera continuar a ter problemas semelhantes nos próximos seis meses.
Segundo o economista do mercado de trabalho na CIPD, Jon Boys, “a habilidade e a mão de obra continuam escassas num mercado de trabalho que continua, surpreendentemente dinâmico, dado o cenário económico do aumento da inflação e a crise associada ao custo de vida”.
Um estudo da CIPD revelou a discrepância entre os salários da função pública e do sector privado, tendo os acordos salarias na função pública caído para 2%, face aos 3% do trimestre anterior, enquanto o sector privado pondera aumentar em 5% os seus salários.
Estes resultados mostram as dificuldades que os funcionários públicos vivem, numa altura em que o padrão de vida aumentou, e por essa razão efetuam as greves a que o Reino Unido tem assistido numa luta por melhores salários e condições de trabalho.
