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Empresas Sonae vão recrutar 50 jovens através do Programa Contacto

As candidaturas para a 40.ª edição do programa de estágios profissionais do Grupo Sonae já estão abertas. Programa Contacto tem contribuído para desenvolver futuros líderes.
17 Março 2025, 11h40

As empresas Sonae já abriram candidaturas para mais uma edição do Programa Contacto, um programa de estágios que tem marcado o início da trajetória profissional de muitos líderes. Este ano, refere o grupo em comunicado, serão recrutados pelo menos 50 jovens finalistas ou recém-graduados para integrarem diferentes negócios. “A experiência proporcionada pelo Programa Contacto distingue-se pelo seu percurso personalizado, combinando desafios reais, formação em diversas competências, oportunidades de networking e contacto direto com líderes das diversas áreas”.

A iniciativa destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciaturas e mestrados de diversas áreas de formação, nomeadamente Economia, Gestão, Engenharia, Informática e Tecnologias de Informação, Análise de Dados, Marketing e Comunicação, entre outras.

“Os jovens selecionados terão a oportunidade de integrar uma das empresas Sonae a partir de setembro e beneficiarão de uma remuneração superior à média de entrada na carreira geral de técnico superior”.

Miguel Tolentino, Head of Group People & Leadership and Continuous Improvement da Sonae, afirma, citado pelo comunicado: “o Programa Contacto foi pioneiro em Portugal na captação e desenvolvimento de jovens talentos. Muitos dos seus participantes ocupam hoje cargos de liderança, dentro e fora da Sonae. O nosso compromisso passa por proporcionar experiências enriquecedoras que acelerem o crescimento profissional e a aprendizagem, enquanto somos também desafiados e inspirados pelo espírito crítico e inovador destes jovens talentos”.

Miguel Tolentino, que iniciou a sua carreira no Grupo há mais de 20 anos precisamente através do Programa Contacto, acrescenta: “É com grande entusiasmo que, pela 40.ª vez, abrimos as portas das empresas Sonae a jovens talentos. O Programa Contacto nasceu sob a visão do Eng. Belmiro de Azevedo e representa um legado que continuamos a honrar. Este ano, voltamos a investir no futuro de dezenas de jovens, proporcionando-lhes uma experiência única, ao mesmo tempo que aprendemos com as suas ideias e beneficiamos do seu talento”.

O processo de seleção valoriza jovens com espírito empreendedor, curiosidade, pensamento analítico e espírito colaborativo. Enquanto gestora de um portefólio diversificado de negócios nas áreas de retalho, serviços financeiros, tecnologia, investimentos, centros comerciais e telecomunicações, tiramos partido das nossas competências e desafiamo-nos a criar o futuro que todos queremos e precisamos.

Após a fase de candidaturas, o grupo de candidatos selecionados irá participar no Assessment, que contará com diferentes etapas: os provas online gamificadas; os Assessments Days com dinâmicas de grupo que avaliam competências técnicas e interpessoais, a acontecer presencialmente no Porto e Lisboa; o Meet-up, um dia dedicado a networking que decorrerá em formato presencial na sede da Sonae; as entrevistas em formato online ou presencial, entre candidatos e Business Leaders; e, finalmente, o Match, ou seja, a seleção de oportunidades com base nas preferências dos candidatos e Business Leaders, privilegiando a empatia e a correspondência entre o perfil do candidato e a oportunidade em causa. A entrada dos candidatos selecionados ocorrerá durante o mês de setembro nas empresas Sonae.

Ao longo do seu percurso estes jovens têm acesso a formação e mentoria, para garantir a integração nas equipas, o desenvolvimento das suas competências e as condições para contribuírem com novas ideias, soluções e projetos. Iniciativa premiada ao nível internacional Criado em 1986, o Programa Contacto já recebeu distinções a nível nacional e internacional, entre os quais o prémio da HRO Today Awards EMEA, na categoria Best in Class: Candidate Experience & HR Technology, e a distinção pela Gartner das boas práticas na experiência centrada no candidato.

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