Mercadona vai distribuir mais de 25 milhões de euros pelo trabalhadores em Portugal

A Mercadona, empresa de retalho alimentar com origem em Valência, anunciou esta quarta-feira que irá partilhar mais de 25 milhões de euros com os trabalhadores em Portugal, num bolo total que supera os 1.000 milhões de euros entre os 112 mil trabalhadores de Portugal e Espanha.

Esta partilha da Mercadona visa, de acordo com a retalhista, a melhoria do poder de compra da sua equipa através de diferentes iniciativas, como a distribuição de um prémio variável por objetivos, que implicou a partilha de 780 milhões dos seus lucros com os trabalhadores dos dois países ibéricos.

Quanto aos 25 milhões de euros, detalha a cadeia espanhola que este valor “corresponde à soma do investimento realizado em prémios anuais, que equivalem a um ou dois salários mensais, e em gratificações extra, que corresponde a um outro salário adicional, ambos por objetivos”.

“Mais concretamente, os prémios anuais correspondem a uma retribuição equivalente a um salário mensal para quem tem menos de quatro anos de antiguidade e de dois salários mensais para quem ultrapassa esse período; a estes, soma-se ainda uma gratificação extraordinária de um salário mensal”, explica a Mercadona.

Assim, em Portugal, o pessoal base com quatro anos de antiguidade recebeu hoje 7.000€ brutos, dos quais 5.115€ dizem respeito aos prémios e gratificação extra.

A Mercadona destaca ainda que foi também realizado um aumento salarial para acompanhar o aumento do IPC, de 2,2% em Portugal e de 2,9% em Espanha, o que implica 125 milhões de euros por ano e que além disso, no passado mês de dezembro, foi anunciada a melhoria da jornada de trabalho
com o aumento do período de férias em mais uma semana para os trabalhadores, que, atualmente, em Portugal passam a disfrutar de até 29 dias úteis. Esta medida tem um custo anual de 100 milhões de euros, sendo que 4 milhões dizem respeito a Portugal.

No conjunto, todas estas iniciativas representam um esforço conjunto de mais de mil milhões de
euros para a empresa, e para a Mercadona “confirmam que o seu modelo de gestão, o Modelo de Qualidade Total, investe e aposta na satisfação dos trabalhadores, consciente de que eles são os
principais responsáveis pelo sucesso da empresa e o maior ativo para os “Chefes” (como a empresa chama internamente aos clientes)”.