A Finsolutia acaba de apresentar o seu Relatório ESG 2026. Esse foi o pretexto para entrevistar Sónia Luz, ESG & Sustainability Lead da Finsolutia. A gestora defende que o ESG não tem como objetivo apenas alcançar métricas, mas sim “garantir que o acesso a oportunidades de liderança é baseado no mérito, na competência e na igualdade de condições”. O facto de, em Portugal, mais de metade das posições de liderança serem ocupadas por mulheres demonstra que esse equilíbrio é possível quando existe uma cultura organizacional inclusiva e consistente, diz.