O mundo empresarial de hoje é marcado pela escassez de talento e por uma forte concorrência pelo mesmo. Nesta entrevista, Gonçalo de Salis Amaral, Head of People & Culture Consulting na Cegoc, e Henrique Duarte, professor no ISCTE Executive Education, revelam porque é o People Engagement Survey um instrumento decisivo para as organizações atraírem e reterem os colaboradores certos

Nesta entrevista, Filipe Luz explica como o Learning & Development está a transformar-se numa função estratégica, capaz de acelerar a produtividade, reforçar a retenção de talento e preparar as organizações para um futuro cada vez mais exigente.

A marcar a 10.ª edição do People Engagement Survey, a Cegoc realizou, dia 17 de março, o People Engagement Summit com o mote “Engagement na era da Inteligência Artificial”. Foi um dia de reflexão sobre os impactos da IA no engagement, com a entrega de prémios às empresas com as melhores práticas na gestão de talento

Atualmente, a captação e retenção de talento é um desafio para as empresas de todos os sectores. Através do People Engagement Survey, a Cegoc identifica os fatores que podem reforçar os níveis de ligação dos colaboradores com as organizações e aponta caminhos para os gestores de talento

A Cegoc prepara a divulgação dos resultados da 10ª edição do People Engagement Survey, um estudo de referência que, há uma década, acompanha a evolução do envolvimento das pessoas com as organizações. As conclusões serão apresentadas no People Engagement Summit, no dia 17 de março, quando também serão reconhecidas as organizações com as melhores práticas de capital humano. As pré-inscrições para o evento já estão abertas

A Cegoc, que desde 2016 coordena o estudo mais completo sobre o envolvimento dos colaboradores e distingue as empresas com as melhores práticas em gestão de pessoas, marca a 10.ª edição da iniciativa com o People Engagement Summit