A instituição financeira especialista na gestão e disponibilização de serviços de crédito e pagamentos, inaugurou o seu novo edifício-sede. Localizados no Green Park, em Lisboa, os novos escritórios com cerca de 2.500 metros quadrados têm com propósito disponibilizar aos colaboradores da empresa um espaço pensado para as suas necessidades e bem-estar, e para responder aos desafios do trabalho pós-pandemia.
Após a alienação da antiga sede de 11 pisos na Avenida António Augusto Aguiar, também em Lisboa, “a Unicre decidiu desenvolver um espaço de piso único que permitisse promover uma cultura de trabalho de partilha, de transparência e de envolvimento entre colaboradores”.
Desta forma, os trabalhadores da empresa “poderão usufruir de 4 áreas colaborativas, sem lugares fixos, onde é possível trabalhar em equipa. Para o fazer, cada colaborador poderá aceder a uma plataforma que lhe permite reservar lugares de trabalho e estacionamento durante um dia inteiro, ou apenas no período da manhã ou da tarde. Ao mesmo tempo, a empresa implementou o conceito de “boxes”, que consistem em espaços preparados para permitir o isolamento de som e dedicados ao trabalho individual e/ou de concentração”.
Sobre esta mudança, João Baptista Leite, Presidente da Unicre refere em comunicado que “o maior desafio de todo este processo talvez tenha sido conceber um espaço que, mais do que responder ao novo contexto de trabalho, conseguisse acrescentar valor à conceção que os nossos colaboradores já tinham do nosso escritório”.
“A pandemia veio demonstrar as potencialidades do teletrabalho, contudo, foi para nós crucial conseguir voltar a demonstrar às nossas pessoas o potencial do trabalho presencial e como um espaço de trabalho mais colaborativo e focado no seu bem-estar pode promover uma maior motivação e, por sua vez, uma maior produtividade e retenção do nosso talento”, diz o presidente da Unicre.
A par destas comodidades, a nova sede da Unicre destaca-se igualmente pela sua arquitetura, concebida para respeitar o compromisso de sustentabilidade da empresa. A aposta na sustentabilidade sai também reforçada com as novas medidas adotadas para garantir um consumo mais eficiente de energia, como é o caso da instalação de uma película redutora de calor nos vidros das fachadas, o investimento numa iluminação 100% LED, com economizadores de fluxo, e até na redução das máquinas de impressão. Adicionalmente, toda a energia consumida nas novas instalações é 100% verde, sendo produzida através de fontes naturais e renováveis, não emitindo gases nocivos para o ambiente.
Juntamente à inauguração do novo escritório, a Unicre decidiu atualizar a política de trabalho flexível, que já vinha a ser implementada antes da escalada da pandemia de Covid-19, com o principal objetivo de evoluir para uma cultura de trabalho mais ágil, mais digital e mais produtiva.
Neste âmbito, a empresa tem em vigor três modelos de trabalho distintos: o trabalho remoto, que possibilita ao colaborador trabalhar remotamente num local por si a definir, com o adequado equilíbrio entre o teletrabalho e o trabalho presencial; o trabalho com horário customizado, em que o colaborador pode escolher, dentro dos limites definidos – das 7 às 22 horas – as horas de início e termo do período normal de trabalho diário; e o trabalho com orientação a objetivos, no qual o trabalho desempenhado pelo colaborador passa a ser medido face ao cumprimento de objetivos, e não pelas horas trabalhadas ou de presença no escritório.
Na visão de João Baptista Leite, “o trabalho do futuro está a colocar em evidência aquela que era a filosofia da Unicre há muito tempo, e que passa por colocar o colaborador no centro da decisão, neste caso, possibilitando a cada um a gestão do seu tempo de trabalho, como forma de alcançar um maior nível de produtividade individual e um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal”.
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