A entrada em vigor da Diretiva Europeia de Transparência Salarial em 2026 está a desafiar as empresas portuguesas a reverem as suas políticas de compensação. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de uma oportunidade para reforçar a confiança, reduzir desigualdades e criar culturas organizacionais mais justas.

A cibersegurança deixou de ser uma questão técnica para se afirmar como um risco estratégico de negócio. No setor financeiro, onde a confiança é o ativo mais valioso, garantir resiliência digital é hoje um imperativo para a liderança.

Pelo quinto ano consecutivo, o Banco Credibom recebeu a certificação Great Place to Work e voltou a figurar entre as dez melhores empresas para trabalhar em Portugal. O reconhecimento distingue as organizações com práticas de gestão centradas nas pessoas, políticas de bem-estar e programas de desenvolvimento profissional.

Miguel Almeida, Diretor-geral da Cisco Portugal, foi um dos participantes do Special Report do JE, com o tema da IA e Cibersegurança.

Os avanços da tecnologia da informação permitem criar conteúdos falsos que, rapidamente, chegam a milhões de pessoas e podem abalar a credibilidade de instituições, governos e partidos. A boa notícia é que existem soluções que podem identificar padrões de risco, reforçar a monitorização e antecipar cenários

Hospitais e organismos públicos são hoje terreno fértil para ataques digitais que podem bloquear sistemas, usurpar dados e explorar a falta de preparação dos utilizadores. Os cibercriminosos recorrem cada vez mais a esquemas de fraude digital e a programas que paralisam serviços até ser pago um resgate, colocando em causa informação sensível e a continuidade de funções críticas do Estado.